眼睛工伤6级赔多少钱?(眼睛工伤六级赔多少钱)

更新时间:2024-03-30 20:24:42作者:未知

眼睛工伤6级赔多少钱?(眼睛工伤六级赔多少钱)

一、眼睛工伤6级赔多少钱?

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

二、工伤七级伤残伤残待遇是什么

1、一次性伤残补助金:13个月X负伤前的本人月工资。

2、一次性工伤医疗补助金,工伤保险基金支出。

适用条件:劳动合同期满终止,或职工本人提出解除劳动合同。

3、一次性就业补助金。

《工伤保险条例》申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。

三、申请劳动仲裁的步骤有哪些

1、到当地劳动局社保科,领取工伤认定表;

2、按照劳动局的要求,提交下列材料:

(1)本人身份证原件以及复印件;

(2)双方存在劳动关系的证明;

(3)事故发生情况的证明;

(4)医疗病历材料。

劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的,下一步进行伤残等级鉴定,一般的经办机构也是社保科;如果,用人单位不按照要求赔偿的,在依据以上材料申请仲裁,如果县级市里没有仲裁机构,到市级劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。

依据法律规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依法追偿。如果单位没有交社保由单位负担。

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