一、干部身份离职后劳动合同在哪里？

大学毕业生工作满一年时，要完成转正定级手续，以保留干部身份。如果在企业工作，因为企业实行的是全员劳动合同制，所有已经没有干部和工人界线了。即便解除(终止)了劳动合同，干部身份还在的。但如果以后有机会考事业单位或公务员，这个转正定级就可以起到作用，已经转正定级的，失业后干部身份不变。

辞职之后劳动合同怎么办理

依据《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职之后办理了离职手续开具离职证明之后就表示原来签订的劳动合同作废了。

二、辞职了社保怎么办理

根据现行社保相关政策规定，企业职员辞职后如不想断交社保，可以继续自己缴纳社保费用。但需按照规定办理参保手续，具体操作流程如下：

1、本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。

2、具有居住证的外地户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记所在地社保经办机构接续参保。

3、如果是未办理居住证的外地户籍人员：参保人员携带身份证、社保卡、银行账号到原单位参保社保经办机构接续参保手续。

在我们大学毕业后并且转正定级后，我们与用人单位解除劳动合同后我们的干部身份还是依然存在的，虽然现在很多单位对干部身份和工人身份都不分了，但是在其他很多方面也还是有优势存在的。辞职之后，办理完离职证明的员工就代表可以离开公司了。对于之前与企业签订的劳动合同，因为双方的协商一致解约，不再具有法律效应。