被单位开除除劳动合同证明能造假吗?

更新时间:2024-04-16 17:07:57作者:未知

被单位开除除劳动合同证明能造假吗?

解除劳动合同证明书是不可以造假的。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。目前而言,离职证明造假不会有法律上的惩罚,但离职证明造假是很容易被发现的,会很影响他人或者是用人单位对个人信誉的信任。

1、因为没有当事人的签名,在劳动仲裁时,当事人可以对其真实性不予认可,并申请鉴定;

2、对伪造证据的,可以另案起诉,人民法院根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。

其实在我们的日常生活中,我国的劳动合同解除的证明是不可以造假的。而且伪造劳动合同对原用人单位利益构成侵害的,原用人单位可以起诉伪造人,严重的可追究刑事责任,并且需要注意的是,如果是对于解除劳动合同造假的话,是会很影响他人或者是用人单位对个人信誉的信任。

为您推荐

被单位开除除劳动合同证明能造假吗?

被单位开除除劳动合同证明是不能造假的。如果是要解除劳动关系的,我国的用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为相对的劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此时劳

2024-04-16 17:07

没有劳动合同老板跑了怎么办?

工作后没有签劳动合同,老板没发工资就跑了有三种解决方式,首先可以到单位所在地的劳动监察部门投诉,其次可以选择去劳动仲裁机构申请仲裁,最后可以收集相关的证据,向人民法院起诉。

2024-04-16 17:07

劳动合同到期不再续签是否可以?

劳动合同到期不再续签是可以的。当然了,还是需要提醒大家注意的,就是必须要提前一个月的时间通知劳动者不再续签劳动合同,而且需要按照劳动酬劳的服务年限来给付劳动者一定的补偿金。

2024-04-16 17:07

被迫解除劳动合同补偿金是多少

被迫解除劳动合同的补偿金并不是法律统一规定的,不过《中华人民共和国劳动合同法》规定了补偿金的计算依据,补偿金实际上跟本人的工作年限相关,因为工作年限有几年,公司就需要支付几个月的工资,但是这几个月的工

2024-04-16 17:07

劳动者退休劳动合同终止吗?,退休属于劳动合同终止吗

是的,劳动者退休之后劳动合同会自动终止。但是如果退休人员被单位返聘了的不能再签署劳动合同的,只能签署劳务合同。当事人在退休之前将退休金缴纳满15年,否则退休之后无法领取退休金。

2024-04-16 17:06

签服务外包的劳动合同要注意什么?

签订服务外包的劳动合同,需要注意承包方是否具备履行合同的资质和能力,外包服务的范围和内容、服务合格判定标准是否是双方真实意思表达、同时需要注意合同中涉及违约责任承担和违约赔偿标准等相关约定,避免后期造

2024-04-16 17:06