受工伤的劳动者可以根据自己受伤的程度享受一定的工伤赔偿，那么究竟工伤赔偿的计算标准是什么呢？小编今天为大家带来一篇最新工伤赔偿标准计算表，希望能给各位提供一点帮助。

一、最新工伤赔偿标准计算表

（一）一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)。

（2）二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)。

（3）三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)。

（4）四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)。

2、按月享受伤残津贴(按月支付)

（1）一级伤残津贴=本人工资×90%。

（2）二级伤残津贴=本人工资×85%。

（3）三级伤残津贴=本人工资×80%。

（4）四级伤残津贴=本人工资×75%。

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。)

（二）五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)。

（2）六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)。

2、伤残津贴

（1）五级伤残津贴=本人工资×70%。

（2）六级伤残津贴=本人工资×60%。

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。)

（三）七级至十级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

（1）七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)。

（2）八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)。

（3）九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)。

（4）十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)。

2、 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

二、工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。)

(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)

3、供养亲属抚恤金

标准为：

配偶=工伤职工生前本人工资×40%，

其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。

(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。