智通财经获悉，英国公共政策研究所(IPPR)警告称，按照目前的政府政策，多达800万英国工人面临因人工智能(AI)而失业的风险。该智库在周三发布的一份报告中警告称，AI已经影响了英国员工11%的工作，如果企业更深入地整合AI技术，这一数字可能会上升到近60%。兼职、入门级和后台工作(如客户服务)面临的风险最大，但高薪工作将越来越多地受到影响。

这些研究发现突显了英国政府面临的挑战，因为它越来越多地押注于AI来解决英国的生产力问题。所有公司都在使用AI来提高效率，而英国财政大臣宣布投资8亿英镑(10亿美元)用于技术和AI，以提高公共部门的产出。

IPPR高级经济学家卡斯Carsten Jung表示:“现有的生成式AI可能会导致劳动力市场的巨大混乱，也可能会极大地促进经济增长，无论如何，它都将改变我们数百万人的游戏规则。就业末日并非不可避免——政府、雇主和工会现在有机会做出关键的设计决策，确保我们能很好地管理这项新技术。如果他们不尽快采取行动，可能就太晚了。”该研究所分析了英国所有工作类型的2.2万个任务。

英国政府在去年11月发布的报告中承认，AI已经在影响金融和保险行业的就业。报告呼吁学校和雇主为工人提供适应环境所需的技能。

IPPR的报告称，在采用AI的背景下，政府政策将对失业和经济增长产生影响。IPPR对AI“第二波”应用对就业市场的潜在影响进行了建模，发现根据政府政策，在最好的情况下，这项技术每年可以为英国经济增加高达3060亿英镑的收入，而不会造成任何失业。AI还可以带来高达30%的工资增长。研究人员估计，如果不改变政策，AI将在没有经济收益的情况下消灭800万个工作岗位。

领英的另一项研究显示，在AI技能方面，英国落后于印度、美国、德国、加拿大和以色列。这家专注于就业的社交媒体平台的英国地区经理Janine Chamberlin表示，这是因为只有不到一半的英国企业在投资提高员工的技能。在英国，1万名领英会员中约有32人拥有AI技能，包括机器学习或即时工程。Chamberlin在伦敦接受采访时说，尽管这个数字自2016年以来翻了一番，但仍然“相对较小”。

女性和年轻人更有可能因AI而流离失所。女性在受技术影响最大的任务中所占比例过高，其次，企业可以减少毕业生职位空缺，更多地选择依赖AI来完成入门级任务。

IPPR表示，政府应该制定一项工业AI战略，以支持整个经济中的工作转换和自动化收益的分配，而不是被少数公司所占据。建议包括增加而不是取代工作岗位的财政激励措施，监管改革，以及支持不太容易自动化的绿色工作。

Chamberlin称:“传统上，在组织内部投资技能发展更多地被视为‘有则好’，而随着GenAI的引入，它现在成了‘必须’。在一个组织中，重要的是了解我拥有什么技能，我需要什么技能，以及我如何弥补这些差距。这同样适用于国家层面。”