大学老师可谓是教师行业里的天花板，可是招聘门槛也叫人望尘莫及。本硕博都要毕业于名校才有机会上岗，大学生毕业想要留校工作并非易事。

现在就业竞争激烈，但凡好一点的单位招聘门槛都要研究生，即使是本科生也是985、211优先录取。双非本科生只能把考研当成逆袭的机会，没想到招聘门槛也是水涨船高，尤其是上海交通大学的一则招聘让本科生无语，让研究生哭笑不得。

上海交大保卫处用1800元月薪，招研究生？学生欣然接受并积极应聘

前两年有不少本科生为了能安心留在学校里考研，不惜应聘学校的保安。工作压力不大，倒班休息时间，就可以在学校图书馆上自习，向老师请教问题也比较方便，还有一定的收入，不至于在家啃老。不过这只适合短期过渡，并非长远打算。

上海交大保卫处在学校内部招聘“管培生”，学历要求必须是在读全日制研究生，在校期间没有任何处分的学生才可以，还要德智体美全面发展。非在校生与本科生都没有机会，这便让人觉得无理取闹，985大学“招保安”学历门槛这么高吗？

更让人不可思议的是，该岗位薪资待遇只有1800元/月，在人均月薪过万的上海，这样的待遇可能连饭钱都不够。更何况是在上海读985的硕士生，向来眼高于顶，即使再响应号召脱下孔乙己的长衫，也不至于连长裤也一起脱掉吧。

本以为这样“有辱斯文”的招聘会被抵制，没想到一经公布，就有不少学生投来简历，这不得不让人觉得悲哀。能考到上海交大研究生，几乎都是学霸级别的，仅次于清北研究生，即使现在就业压力比较大，他们也应该是各家名企大厂的香饽饽，怎么能自甘堕落当保安？

为啥985硕士生能接受保卫处工作？不浪费教育资源吗？

之所以此事网友和上交大学生的反应不相同，主要是网友看到保卫处三个字，就自动联想到了保安。本科生当保安是为了考研，研究生就没必要再自降身价卧薪尝胆了。殊不知大学保卫处招聘，未必就是保安，学校里的后勤工作很多都归保卫处负责。

之所以叫管培生，就是这些学生还未正式毕业，属于实习阶段，面向招生对象也是在读未毕业的研究生，一边在校学习一边实习。学校承诺管培期为一年，培养周期结束后，根据考核结果参加学校的统一招聘。学生不止能留在保卫处，还可能会推荐到其他部门。

保卫处日常负责的工作范围包括学生的户政服务、紧急送医、失物搜寻、消防、反诈、校内道路交通规划，以及校内动植物管理等等。每月1800算是实习补助，对于在校生来说不算小数目了。学生之所以会积极报名，主要是因为，这是争取留校工作的唯一途径。

普通研究生毕业后想要留校，不敢指望能直接当讲师，进行学术研究，能留在学校后勤部门也是不错的选择，工作环境优越，压力比较小，社会地位高。在当下的就业环境下，985硕士生也甘之如饴。

此前就有多所高校开展过类似的管培生招聘工作，要求几乎都是研究生学历，毕竟是为学校招揽人才，当然是要选择最优秀的人选。虽说技术含量不高，但是对于特殊时期，能为更多学生解决就业难题已实属不易，实在不能再有过多要求了。

之所以部分高校会有管培生机制，主要是为了积极响应教育部门公布的保就业26条新政策。其中之一就是呼吁各所高校，能够根据学生人数比例，增加毕业留校工作的名额。

2024年高校应届毕业生人数再次创新高，达到了1179万，为了缓解就业压力，各所高校几乎已经把研究生招生规模开大最大，专硕都已经没有宿舍可住了。体制内招聘也在极力扩招，可面对庞大的就业基数，还是杯水车薪。

国内3000多所高校，每所学校都能增加一定的留校名额，对于学生来说也是不错的就业机会。先就业再择业，临近毕业的大学生多关注学校的资讯，以及教育部门出台的就业政策，比盲目考研、考编更有帮助。

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