近日，上海交通大学保卫处发布了一则招聘信息，引发了广泛关注。招聘内容中的低薪资和较高学历要求让许多人产生了质疑，甚至开始质疑该招聘的合理性和目的。然而，在深入了解之后，我们发现这则招聘信息背后所隐藏的信息远比表面上看起来要复杂。

首先，让我们来看看这个招聘信息中的几个关键点。上海交通大学保卫处计划招聘一批管培生，要求应聘者具有研究生学历，并且薪资仅为每月1800元。

这个薪资水平显然低于市场平均水平，因此引发了人们的质疑。此外，该招聘要求应聘者具有研究生学历，这使得许多有志于从事安保行业的人士望而却步。

然而，我们不能仅凭这些表面信息就断定这个招聘的不合理性。事实上，校方对此招聘的解释是，他们所寻找的是具有高素质和能力的安保人才，而不仅仅是一般的保安人员。

此外，对于这个薪资水平，校方也给出了解释，他们认为这个薪资是合理的，因为这批管培生在经过一年的培训和锻炼后，将有机会转正成为正式员工，并有可能获得推荐到学校其他部门工作的机会。

此外，我们还发现了一个有趣的现象，那就是上海交通大学保卫处在职干部中，有超过三分之二的人拥有硕士学位。这个数据说明，硕士学历在这个安保团队中具有较高的认可度和重要性。这也解释了为什么该招聘会要求应聘者具有研究生学历。

对于这个招聘信息中所提到的“大材小用”的问题，我们也需要进行深入思考。事实上，保卫处作为一个重要的安全保障部门，需要具备高素质和能力的安保人才来应对各种复杂的情况和挑战。而这些高素质的人才正是目前市场上最为稀缺的资源。

因此，将研究生学历的人才引入到保卫处工作中，不仅可以提高安保团队的整体素质和能力水平，也能够为学校提供更加高效和专业的安保服务。

此外，我们还需要注意到一点，那就是上海交通大学作为一个知名的高等学府，其保卫处的招聘要求必然会受到广泛关注和质疑。在这种情况下，校方需要更加透明和公正地发布招聘信息，让更多的人了解招聘的真正目的和要求。同时，校方也需要对招聘过程中各个环节进行严格的把关和审查，确保招聘的公正性和合理性。

综上所述，上海交通大学保卫处的这则招聘信息虽然表面上看起来有些“不近人情”，但实际上却有着其内在的合理性和逻辑性。

因此，这对于那些有意从事安保行业的研究生们来说，这也不失为一个展示自己才华和能力的机会。当然，在招聘过程中还需要进一步加强透明度和公正性，让更多的人了解真相并参与到这个过程中来。