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刷简历

新媒体实习生

劳动同意

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今日论文分享：《“刷简历”：新媒体实习生的生命时间管理与劳动同意制造》

文/曹璞 姚卉

⚙️真题链接

▪️ 西安外国语大学专硕：数字劳工

⚙️一学框架+逻辑（⭐⭐⭐⭐⭐）

▪️框架部分，详细的论述部分几个小标题起得非常引人注目！但是在考场中不太建议使用长形式的小标题，尽量是简短和精炼为主！

⚙️二学观点（⭐⭐⭐⭐）

▪ 本文作者指出，社会学家乔治·瑞泽而延续韦伯的分析范式藉由社会的麦当劳华以概念替代提炼出四大理性化原则：高效率、可计算性、可预测性、控制。这个不仅是我们广告学专业考题也可以作为新兴概念的积累！

⚙️三加自我思考（⭐⭐⭐）

▪️在本文结论的基础上，如果加上线上与线下渠道的划分，研究结果会发生什么不同？

⚙️答题语料积累+案例（⭐⭐⭐）

▪️ 正如希尔·怀斯在《被归训的自由》中所指出的那样，我们在自由时间里做什么以及我们如何思考他其实并不像我们想象的那样“自由”，这不是一个可以任由行动者按照自身意愿填补的时段，而是被当下的时间文化所形塑：时间的使用及其效用是以生产力和效率来评估的，未经管理的时间是不可取的，个体需要通过自我管理高效利用一切时间并使之既转化为可尽量的工具，让每一分钟都富有成效以此来实现生命效率的最大化。

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「2024届复试公开课」

拒绝摆烂/复健大脑/逐步复工

赛博朋友们！我们就要上岸啦

ꕤ⋆⸝⸝ spring

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