文/艾小贝爱教育

2023毕业生，就业投简历人数偏多领域有哪些？

今年的毕业季依旧是如期到来，今年的毕业季毕业生面临的就业形势依旧是比较严峻的，毕竟2023届毕业生又是出现了大幅增长，创下了一个历史新高。

从教育部官方的统计数据来看，2023届应届毕业生同比增长了80万以上，创下了1158万这一全新的记录。

毕业生人数出现了这般大幅度的增长，那2023届应届毕业生面临的就业形势无疑就是更严峻的状态。

这届毕业生找工作是更难的，这一增长速度是远远地超出了预期，毕业生告别大学校园以后，就得直面就业所带来的考验了。

而毕业生需要的操心问题，也发生了改变，从学习变成了找工作，大学生在找工作前，是有一个统一的步骤是不能少的，就是毕业生要把自己准备的简历投递出去。

2023届毕业生投递简历人数，增长最多的top10领域，都属于新“赛道”

毕业生在选择投递简历之前，要想一下想进入什么领域内就业，毕业生选错了领域的话，对于毕业生岗位的选择，还有后续的就业都是会有影响的。

从专业招聘平台，发布的关于2023届毕业生的相关数据情况来看，2023届毕业生的投递简历人数，其增长最多的top10领域，都是属于新“赛道”。

已经站在就业这关考验门前的大学生要有数，可以根据这一统计情况，来选想进的领域，其中，智能制造领域增长幅度是最高的，同比增长了303.12%。

然后是AIGC，增长了297.27%，AI大模型进入了top3行列，同比增长235.25%。

新材料领域是第4，同比增长了221.57%，新能源领域增长幅度是偏大的，进入了top5行列。

生物技术、航空航天、对话机器人、芯片和绿色低碳领域的同比增长幅度都是偏大的，进入到了top10行列。

新赛道对于毕业生的就业吸引力大，吸引到更多的想要进入，选择投递简历，和新赛道的快速蓬勃发展是有着直接给关系的。

因发展速度快，自然是会为毕业生创造出更多的就业机会，因新兴领域的就业前景是相对乐观的，肯定会吸引到更多的大学生想要进入。

新赛道更迭速度快的话，对于毕业生就业是一个友好的循环，毕业生就业不想太过于盲目，做好毕业规划是很有必要的，毕业生要毕业后的打算要想好。

毕业生想好了以后，才会清晰地知道下一步应该怎么走，2023届毕业生中有一半以说，都是希望毕业后可以找一份全职的工作，不希望是这干几天，那干几天的状态。

还有一部分毕业生对于毕业后的打算是选择在国内深造，来提升学历。

还有的毕业生是想毕业后考公务员的，有的是想灵活就业和专注创业，毕业生对于自己的毕业后规划是有差异的。

2023届毕业生对于毕业后第一份工作薪资，肯定很期待

2023届毕业生对于自己毕业后的第一份工作薪资，心中肯定是很期待的，在自己的心中会有个期待月薪的标准，符合期待月薪标准的。

毕业生就会很乐于接受，薪资和期待月薪差得有些多的话，毕业生就需要更多考虑一下要不要接受了，是选择放弃，继续寻找其他的机会，还是勉强接受。

从对于2023届毕业生的相关调查显示，有51.52%的2023届毕业生对毕业生第一份工作的期待月薪是5千—1万，38.48%毕业生期待月薪是3千—5千。

6.06%的2023届毕业生期待月薪是1万—1.5万，1.82%的2023届毕业生期待月薪可以达到1.5万以上。

毕业生当然不希望自己的月薪是没有变化，毕业生是希望薪资是可以呈现增长的，有63.64%的应届毕业生期望3年的月薪可以达到1万—2万。

毕业生就业，薪资因素是最为看重的

在毕业生就业期间最看重的因素中，薪资因素无疑是最为看重的，薪资福利因素是毕业生最关心的，用人单位给毕业生所提供的薪资符合了毕业生的相关要求。

毕业生觉得是可以接受的，符合自己心中期待的月薪，毕业生才会考虑接受这一工作机会，就业对于毕业生和用人单位来说是属于一个双向选择的关系。

双方在薪资这一问题上没有谈到一起，就有可能谈崩了，就不会有后续的其他交流了，就没有继续聊的必要了。

笔者想说：

新赛道的就业前景肯定是比传统的领域更有发展，同时发展前景也是乐观的，对于毕业生的就业吸引力越来越强，也是正常的，新赛道对于毕业生的缺口也是更大一些，需求量会更多一些。

你看好新赛道吗？

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