1.投递简历：选择感兴趣的职位，填写个人简历并上传相应的附件。

2.初筛：人事部门对所有申请人进行初步审核，筛选出符合岗位招聘要求的以及符合条件的人员进入下一步。

3.笔试：徽商银行的笔试主要包括职业素养、语言表达及业务能力等方面的考察。

4.面试：符合要求的申请人将进入面试阶段，面试主要包括岗位能力、综合素质等方面的评估。

5.体检：通过面试的人员将进入体检环节，主要检查身体健康情况。

6.背调：符合招聘条件的人员将进入背景调查环节。

7.签约：通过以上环节的人员将会得到徽商银行的正式录用通知，并签订相关的用工合同。