十字路口交通事故怎么认定?
2023-07-22
更新时间:2023-07-22 15:03:52作者:未知
对于旷工的具体规定,每个地方或者说每个用人单位基本上都是不同的。下面我们就来看看我国有关法律对旷工多久就能辞退的规定。小编为您整理编辑本篇文章,希望对您有所帮助。
相关劳动合同解除的法律法规:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
小编在此提醒各位劳动者,偶尔的一两次合理请假是可取的,但是不能把长期旷工当做是理所当然的事,毕竟一个用人单位花钱雇佣您是为了给公司创造更多的经济利益。