一、确认劳动关系纠纷起诉书范本什么样？

申请人：施XX，男，XXXX年XX月XX日生，住XX市XX区XX路XX号，身份证号XXXXXXXXXX，电话XXXXXXXXXXXX

被申请人：XXXXXXXXXX有限公司，住所XX市XX区XX路XX号，注册号XXXXXXXX。

法定代表人：XX，电话XXXXXXXX

1、请求事项

请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系

2、事实与理由

申请人于XXXX年XX月XX日到被申请人山东XX机械有限公司小件班从事钻床工作，被申请人未与申请人签订书面劳动合同，未缴纳社会保险。被申请人按月给申请人发工资，申请人给被申请人提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。

为了维护申请人的合法权益，申请人特向贵委申请确认与被申请人存在事实劳动关系。

此致

XXX市劳动争议仲裁委员会

申请人：

XXXX年XX月XX日

二、确认劳动关系纠纷起诉书主要内容是什么？

1、首先写明：原告与被告信息。

2、诉讼请求：

(1)、请求人民法院确认原告和被告之间存在事实劳动关系。

(2)、请求人民法院判决由被告承担本案的诉讼费、邮寄送达等相关费用。

3、说明事实和理由。

4、此致xx市xx区人民法院。

劳动争议诉讼，是处理劳动争议的最终程序，它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议，从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道，有利于保障当事人的诉讼权，有助于监督仲裁委员会的裁决，有利于生效的调解协议、仲裁裁决和法院判决的执行。

综上所述，劳动者与用人单位建立劳动关系时，按照法律规定通常会签订书面正式劳动合同，作为法定有效劳动关系证据证明，可以保护劳动者的合法权益，与用人单位劳动争议纠纷，起诉书首先需要确定与用人单位存在确实劳动关系，具体诉讼请求和事由、依据等相关内容条款。