单位解除劳动合同公积金怎么提取?

更新时间:2024-04-10 23:20:06作者:佚名

单位解除劳动合同公积金怎么提取?

一、单位解除劳动合同公积金怎么提取?

职工尚未达到退休年龄,与所在单位终止了劳动关系,或原单位破产、撤销、注销,暂无新的接收、就业单位的,其住房公积金账户及账户内的本息余额转到市房改委资金管理中心设立的集中封存户内封存。

单位经办人员应持职工与单位脱离劳动关系的相关证明材料和职工身份证复印件,到经办银行为职工办理住房公积金账户的集中封存手续,经办银行审核后签发《职工住房公积金封存凭证》,由单位转交职工本人签收。封存满二年后仍未重新就业的,办理提取、销户。以后重新就业的,另行开户缴存住房公积金,按新参加工作的职工享受住房公积金待遇。

其中年龄达男 50 周岁、女 45 周岁,可按本人要求不予封存,办理提取、销户。职工住房公积金账户余额在 1000 元以下的,根据规定,可以不封存直接提取其账户内的余额并销户。

二、社保的转移的规定

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后,通常45天左右完成转移。

三、住房公积金的转移

1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

其实,在解除劳动合同以后所面临的不仅是公积金的问题,除了住房公积金以外,其他的社保,类似于养老保险,工伤保险等这些,都会伴随着劳动关系的终止进入到封存的状态。当然,解除劳动合同以后就马上先找到新工作的,那直接把社保和公积金转移到新用人单位就行了,原用人单位也是有义务配合社保的转移的。

为您推荐

单位解除劳动合同公积金怎么提取?

单位解除劳动合同公积金的提取方式是:随着其他的社会保险一并进行转移,如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作,那么住房公积金账户及账户内的本息余额,会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存

2024-04-10 23:20

劳动合同法69条的内容是什么?

劳动合同法69条的内容是关于非全日制用工的规定。在我国的劳动合同的规定中,我国的非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立

2024-04-10 23:19

不交社保签的劳动合同有用吗?

不交社保签的劳动合同是没有用的,不购买社保的劳动合同是无效合同,劳动合同只要是双方协商一致自愿签署的,那么就是有效的。但是劳动合同的内容如果违反了法律的规定,那么该项内容就是无效的。单位在合同中约定的

2024-04-10 23:19

怀孕期间孕妇提出离婚是否可以

孕妇可以提出离婚。夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下,夫妻双方协商达成一致的,可以通过协议方式离婚。若无法达成一致,则还可以直接向人民法院提起离婚诉讼,通过诉讼方式解除婚姻关系。

2024-04-10 23:19

离婚搁置财产不分割可以吗 离婚暂时不分割财产可以吗

夫妻离婚财产可以不分割。一般情况下,男女双方离婚时,对夫妻共同财产进行分割。但我国的法律也不禁止离婚时,不分割夫妻共同财产。法无明文规定即可为。男女双方约定达成一致后,按照约定的进行,离婚时,可以不分

2024-04-10 23:19

职工工伤伤残鉴定以后怎么办(工伤伤残鉴定出来以后怎么办)

工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金,等等。

2024-04-10 23:18