中新经纬12月22日电 22日，安徽证监局网站披露关于对大华会计师事务所(特殊普通合伙)(以下简称大华所)、吴琳、王海涛采取监管谈话措施的决定。

　　截图来源：安徽证监局网站

　　经查，安徽证监局发现大华所、吴琳、王海涛在安徽中电兴发与鑫龙科技股份有限公司(以下简称中电兴发或公司)2022年年报审计项目执业中存在以下问题：

　　一、应付职工薪酬审计程序执行不到位

　　北京中电兴发科技有限公司(以下简称北京中电)于2022年1月发放2021年12月份的工资，金额为454.21万元，上述费用未在2021年度计提。因北京中电兴发自成立以来均在当月计提并发放上月工资，大华所、吴琳、王海涛了解上述情况后，未针对该事项实施进一步审计程序。

　　二、长期股权投资减值审计程序执行不到位

　　2022年公司判断子公司北京中电资产组存在减值迹象，计提商誉减值准备4.03亿元。但公司未对该子公司长期股权投资实行减值测试程序，大华所、吴琳、王海涛对此未实施进一步审计程序。

　　安徽证监局认定，大华所、吴琳、王海涛的上述行为违反了《上市公司信息披露管理办法》(证监会令第182号)第四十五条、第四十六条的规定。依据《上市公司信息披露管理办法》第五十五条的规定， 安徽证监局决定对大华所、吴琳、王海涛采取监管谈话的行政监管措施，并记入证券期货市场诚信档案。现要求大华所相关负责人及签字会计师吴琳、王海涛到安徽证监局接受监管谈话。

　　公司官网显示，大华会计师事务所创立于1985年，是国内最具规模的大型会计师事务所之一，是国内首批获准从事H股上市审计资质的事务所，财政部大型会计师事务所集团化发展试点事务所。已经形成以审计业务为主体，涵盖管理咨询、涉税服务、工程项目管理为一体的综合服务体系。(中新经纬APP)