“对内教师荒,对外编制超标”,教师说出实话,揭开中小学现状

更新时间:2024-01-05 16:31:06作者:橙橘网

“对内教师荒,对外编制超标”,教师说出实话,揭开中小学现状

在老一辈人看来,教师属于“铁饭碗”,在社会地位比较高,一直以来都是国家所关注的重点对象。

我国这几年正在大力发展教育事业,给教师提升薪资和福利待遇,这些都是有利于教师行业发展的。

很多学生在报考填报志愿的时候,都会选择报考师范专业,打算在毕业后考教师编,可是没想到这确是一个艰难的路程。



看似教师岗位很容易上岸,但是每次都会被淘汰掉,这是为什么呢?最让学生不解的是明明很多学校都传出教师荒的消息,想要招聘师范生,可是为什么到了真正招人的时候却没有“空编”呢?

“对内教师荒,对外编制超标”,教师说出实话,揭开中小学现状

目前中小学生的现状很让人疑惑,明明有很多老师抱怨,学校缺老师,自己需要顶好几个岗位,寒暑假都不得空闲。



平时师范生在耍招聘信息的时候,总是可以看到学校都是公开招人的,大部分都是这种情况,要是可以上岗班主任的学生,任务就更加紧俏。

有一名学校领导表示,还没有开学之前,校长就会吩咐他赶紧招人,避免下个学期出现人手不足的情况,这就让很多学生更加奇怪了。



为何学校会呈现“对内教师荒,对外编制超标”的情况,尤其是开学季,只要有人愿意干,没经验也可以上岗,但是对外却是编制不足,大部分的学生都是想要考编,要是没有编制的话,自然是不愿意报考。

这个现象虽然看起来让人一头雾水,十分矛盾,但其实正是透露着中小学的现状,这主要是和编制设置的名额有关。

每一所学校所设定的编制数量,是按照学生的人数比例存在的,就拿小学来说,城里的徐晓要求老师与学生的配比是1:19,村小学则是1:23的比例。



可是现实中的比例并非如此,城市学校和农村学校的差距很大,在城市的中小学有很多超编的情况,和行政岗位过多存在着直接的关系。

城里面的学校大部分都有着规模,同时也就意味着行政以及管理类老师和领导更多,很多老教师都表示,中层以上的领导数量都有着增加的趋势,他们没有教学任务,但是却始终占着编制,挤掉了本应该上岗的师范生编制名额。



也就是说理论上这所学校的编制人员已经足够了,但其实真正可以站在讲台上的编制老师却只有那么几个。

这便是为什么学校会出现“对内教师荒,对外超编”的说法,这种情况受到国家的关注,已经决定进行整改。



据悉以后将会把我国的教师行政岗位占编制的数量更改,按照固定的标准来限制人数,这样的话就不会出现教师数量不合理的情况,把行政岗位和教学岗位区分开来,是可以促进教师队伍的。

可以让我国更多优秀的毕业生进入到教师行业,我国想要进步肯定是需要依靠教育的,只有让教师岗位拥有更多的新鲜血液,才可以稳步发展,实现教育的公平性。



另外我国还有很多地区已经陆续开始实行教师轮岗制,这个制度可以缩短农村教育和城市教育的距离,对农村学生很有好处。

因为各个地区的经济情况不同,自然教育进度也是不同的,师范生在报考教师编之前需要考虑好,要不要报考选择这个专业。

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