导读：读书始终是普通家庭学生改变命运的捷径，即使拥有普通本科高校的学历，只要能把握住机会，同样能和名校的学生竞争，同样有机会到国家的核心单位工作，将来捧上大家所说的“铁饭碗”。

今年的校园秋招活动里面，大家会发现学历比大家想象得更加重要，且学历已经逐渐被划分为不同的等级，学历歧视的现象变得越发突出。来自普通本科高校的毕业生，在如今的就业市场处于弱势地位，连部分企业投简历的机会都没有，处境十分艰难。

国资委录用114人，38人毕业于普通高校

普通高校的学生受到歧视，已经引起全国媒体的关注。但目前来说，企业有自己的用人规则，在短时间里面都没有办法改变，许多普通高校的学生都为此感到不公平。如果能提供公平的竞争舞台，普通高校的学生同样能和985以及211高校的学生竞争。

只是企业出于节约人力资源以及提高工作效率的需要，故意提高学历方面的门槛，导致普通高校本科学生没有投简历的机会，自然没有机会竞争。但幸运的是，国家各类单位里面并没有学校出身的歧视，很多岗位都没有学历限制，所以我们看到确实有优秀的普通本科学生能脱颖而出。

比如最近国资委公布所属单位的2023年拟录用名单，总共录用的114名高校毕业生里面，有38位学生都是来自于大家所说的“四非”高校，即非985以及211高校，非双一流建设高校，他们都是通过公平的竞争，最终被录用为国家的工作人员。

这38位来自于普通高校的毕业生，能和一批985以及211高校的学生在同样的单位以及岗位工作，说明自身的能力和这批名校的学生并没有区别，也说明普通高校里面同样会有优秀的学生。下面我们来看一下部分录用者的毕业院校情况。

国资委的录用者里面确实有大量名校的毕业生，但是整体来说学历水平属于中上游，并没有处于顶尖的状态，这里面共计有三位学生是来自于清华北大，所以呈现的学历属性并不是很强。即使主要的毕业生都是来自于985或者211高校，但普通高校的本科生所占据的份量已经很高。

比如首都经济贸易大学和北京工商大学均有七名学生被录用，在所有的高校里面排名前列。这两所都是属于北京市的普通本科院校，但这两所院校的教学质量较好，优秀的毕业生很突出。网只是企业或者单位限制只要9211高校的毕业生，这些学生才没有机会报名。如今今有这样的机会，情况就自然不同。

以上只是统计录用者的毕业院校情况，从初步统计的专业情况来看，有9名毕业生是来自于会计学专业，5名学生来自于土木工程专业，这两个专业的学生能报考大量的岗位，所以能获得更多的名额，竞争也没有那么激烈。

其次，材料科学与工程、 财务管理、 机械工程、 新闻学等专业均有4名毕业生。以上这些专业都是属于高考阶段的热门专业，每年的毕业生数量较多，各类国家单位提供的岗位也相对较多，所以自然也会有更多优秀的人才。

个人观点

国家单位没有学校出身方面的歧视，这样能起到一个很好的带头作用，很多普通高校的学生最终都能逆袭，说明普通高校的学生并不意味着就会比名校的学生差，只要能提供公平竞争的舞台，这样能激励更多的大学生坚定目标，选择合适自己的公务员岗位。

当然，如今的就业形势很严峻，全国有大量的名校学生都会盯着国家的公务员岗位，所以普通高校的学生想要脱颖而出，还是要靠强大的自身能力。包括拥有非常强的自律学习能力，还有在校期间要积极参加各种社会实践活动，借鉴前辈们的经验，大家必须要明白只有厚积，才能薄发。

如今报名参加国考的人数越来越多，这样意味着竞争会越来越激烈。各位普通院校的学生更要坚定自己的目标，要做好清晰的规划，要有破釜沉舟的勇气，这样才有能力和名校学生较量。