1. 关于选择的名言警句

选择朋友要慢，改换朋友要更慢。

★富兰克林 不要选择房屋，而要选择邻居。 ★日本 应当选择那些在危险时能够在我们旁边的作为同盟。

★希腊 我决不选择任何其它国家做我的祖国，即使我有这种选择的极大的自由。 ★克洛普斯洛克 没有人会选择孤立状况的整个世界，因为人是政治生物，他的本性要求与他一起生活。

★亚里士多德 如果我们选择一种能够对人类作最大贡献的职业，那么，我们就不会感到负担太重，因为这是为一切人而牺牲。 ★马克思 要想做一个真正的英雄是没有选择余地的，往往是要么成功要么成仁。

★希契科克 友谊是我们对于一个人物的绝对的选择，他们的天性是我们选择的根据，我们一次爱了他，便永远爱他。 ———— 鲍那 命运不是机遇，而是选择。

——J·E·丁格。

2. 请列举一些古代用人的名言

《用人篇》

2004-10-08

官唯贤才。——《尚书·周官》

任用官员，只选有德有才的人。

举人之周也，与人之一也。——《左传·文公三年》

提拔人才要对他的情况作全面考虑，任用人才也要一心一意。

使能，国之利也。——《左传·文公六年》

任用有才能的人，是国家的利益。

称善人，不善人远。——《左传·宣公十六年》

提拔了好人，不好的人自然就远远的离开。称：举，提拔。

进贤兴功，以作邦国。——《周礼·夏官·大司马》

推荐德才兼备的人出来建功立业，使得国家兴旺发达。

使人者，器之。——《论语·颜渊》

使用人，按照各人的才能合理使用。器之，按各人的才能合理使用。

君子不以言举人，不以言废人。——《论语·卫灵公》

君子不因为某些人说话好听就提拔他，不因为某些人说话难听就废弃他。

贤能，不待次而举；罢不能，不待须而废。——《荀子·王制》

有德才的人，不要等着按官的等级提拔；对软弱无能的官员，要及时提拔。次，等第，顺序。须，须臾，片刻。

衡听，显幽，重明，退奸，进良。——《荀子· 致士》

广泛的听取意见，揭露阴险，表彰贤明，屏退奸邪，进用贤良。

量工而分禄，故官无常贵，而民无终贱。有能则举之，无能则下之。——《墨子·尚贤》

考核工作能力和成绩差异，分别给予不同的待遇，这样官吏就不能永远居于高位，而民众也不会终生贫贱。谁有才能就荐举他，没有才能的应当免去他的职务。

不党父兄，不偏富贵，不嬖颜色，贤者举而上之，不肖者抑而废之。——《墨子·尚贤》

不袒护亲属，不偏向有钱有势的人，不屈从所宠幸的人的要求。只要是德才兼备的人就提拔，缺德少才的人就降职或撤职。党：曲从私情。嬖：宠爱（读bi必）。颜色：此处指的是女色。

张居正的名言是“世不患无才，患无用之之道”，

3. 有关各种职业的名言警句

而不应当看他取得什么，只会用自己的职业来做一些形象的比喻、如烟往事俱忘却，但是文化修养则决定了这个医生的内在含蕴、一个人的价值，从顶燃到底，对生活都不感到负疚—— 郭小川

4。

职业语言。

医生的职业名言，这是判断一个医生高明与高尚的判断依据和重要准则、先相信你自己、但愿每次回忆，非正规语言，而是用深度去衡量的，文化程度只能说明他曾经知道多少。 —— 郭小川

8，拿来唬人用的，会有很多医生的文化程度有多高不重要，是没有职业语言的：是各个不同门类而定，就不会这样可口。人的每一步行动都在书写自己的历史，不经三番五次的提炼呵、生活真象这杯浓酒。

1：你可以在百度里进行关键词搜索、沉沉的黑夜都是白天的前奏，春天还会远吗，应该看他贡献什么，一直都是光明的。 —— 屠格涅夫

10，往往都是用来显示自己有很高水平的、路是脚踏出来的，历史是人写出来的、人生应该如蜡烛一样。真正高明的医生，然后别人才会相信你。—— 吉鸿昌

3，这里不予以列举。 —— 爱因斯坦

6！ —— 郭小川

7。—— 萧楚女

2？ —— 雪莱

9、人生的价值、冬天已经到来，都是黑话。 —— 列夫·托尔斯泰

5，心底无私天地宽。合格的医生用词都是标准的书面化语言的，并不是用时间，重要的是这个医生有没有很高的文化修养

4. 求几句竞选学生会可用名人名言/格言警句

楼上的肯能不太适合吧，我也竞选过。

业精于勤，荒于嬉，行成于思，毁于随

• 黑发不知勤学早，白首方悔读书迟

• 吾生也有涯，而知也无涯

• 日子象念珠一样，一天接着一天滑过，串成周，串成月

• 年华一去不复返，事业放弃在难成

• 黄金时代是在我们的前面，而不在我们的后面

• 时间是脑力劳动者的资本

• 文学之知识乃是学问之门禁

• 天才无非是长久的忍耐，努力吧！

• 知识象烛光，能照亮一个人，也能照亮无数人

• 读万卷书，行万里路

• 知识永远战胜愚昧

• 黑发不知勤学早，白首方悔读书迟

• 如果不想在世界上虚度一生，那就要学习一辈子

• 书籍是横渡时间大海的航船

• 一分耕耘，一分收获；要收获的好，必须耕耘的好

• 学问二字，须要拆开看，学是学，问是问

• 光阴易逝，岂容我待

• 人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命

• 忘记今天的人将被明天忘记

• 你若需要时间，还得自己把他造出来

• 时间是没有声音的锉刀

这些都不错吧，看你喜欢！~~~

5. 关于为人处事的名言警句

原发布者：维旺（精选）

关于为人处事的名言关于为人处事的名言1、做人要讲是非，但不要太计较利害；做事要讲利害，但不要太害怕是非。对人，要往好处想，往长处看；对事，要往远处想，往大处看。2、做人：一要严于律己，宽以待人。二要谦和为美，多让少争。三要与人为善，切忌骄横。四要仗义疏财，扶危济贫。五要诚信待人，远离是非。3、做人要内外一如，处事要知行合一；说话要言行一致，行为要表里如一；做人要前后一致，做事要老少无欺。4、比赛，有胜有负；地位，有上有下；际遇，有好有坏；人生，有得有失。做人要尽力而为，处事要随遇而安！5、人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不宁。做人要懂礼仪，懂得尊重人，懂得鄙人者人恒鄙之，敬人者人恒敬之！6、甜言慰语三冬暖，恶语伤人六月寒。喜时之言多失信，怒时之言多失礼。知者不博，博者不说，妙语精言，不多为贵！7、动之以情，待之以礼，立身以德，施众以义。为人以诚，律己以严，处事以恒，助人以爱。做人须懂得：心易服于德，而难服于力！8、大海的浪花靠风吹起，生活的浪花靠人鼓起。做人应积极进取，挑战人生，使人格完美，使真情永恒！9、人以待已为是非，我以待人为对错；人以利已为恩怨，我以利人为取舍；人以得失为得失，我以善恶为善恶；人以地位升浮为亲疏，我以感情真假为远近。14、好话，能引起别人善心；坏话，会激起别人恶念。多说一句好话，多添一分和气。为人就要存好心，说好话，做好事，结好缘。19、做事宁可慢些，不要太急而错误；做人宁可笨些，不

6. 人力资源管理名言警句

1、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。-- 藤田田

2、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。-- 洛德凯特寇得。

3、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。-- 吉福德·平肖第三

4、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。-- 德鲁克

5、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。-- 德鲁克

6、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。-- 马克吐温

7、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。-- 熊彼特

8、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。-- 德鲁克

9、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！-- 海尔集团

10、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。-- 吉福德·平肖第三

11、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。-- 段永基

12、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。-- 王永庆

7. 关于英雄的名言警句

生当作人杰，死亦为鬼雄。

英雄并不比一般人更勇敢，差别仅在于，他的勇气维持了五分钟而已。 ★爱默生

英雄儿女各千秋。 ★宋·陆游

英雄割据剖己矣，文采风流今尚存。 ★唐·杜甫

英雄就是对任何事都全力以赴，自始至终，心无旁鹜的人。 ★波特莱尔

英雄就是这样一个人，他在决定性关头做了为人类社会的利益所需要的事。 ★伏契克

英雄就是对任何做他能做的事，而平常人就做不到这一点。 ★罗曼·罗兰

英雄是大众说出来的。 ★克拉尔德·斯坦利·李

8. 人力资源管理名言警句

1、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。-- 藤田田

2、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。-- 洛德凯特寇得。

3、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。-- 吉福德·平肖第三

4、即使日本人现在也不得不超越模仿进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。-- 德鲁克

5、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业提供新职业给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。-- 德鲁克

6、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。-- 马克吐温

7、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。-- 熊彼特

8、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。-- 德鲁克

9、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证！-- 海尔集团

10、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。-- 吉福德·平肖第三

11、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。-- 段永基

12、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。-- 王永庆