1、清晰定位求职目标

80%的应届生在第一次找工作时都会盲目投递，看到“差不多”的岗位就会投上一份简历，甚至有一些同学会选择海投，但这种情况不仅机会不会变多，反而基本上都会石沉大海。

2、简历符合岗位要求

很多同学不知道简历如何制作，从网上下载了模板后简历写的千篇一律，还有的同学在网申阶段就被拒之门外，其实写一份合格的简历门道颇多，最重要的一点就是先研究目标岗位的具体要求，然后根据岗位信息的逻辑和内容制作有针对性的简历。

3、反思笔试不足之处

有的同学在秋招时没有通过笔试或者对于春招的笔试不知道如何准备，对于笔试我们只提两个问题：一是是否有找到对应题库进行准备？二是刷题时，做题速度和准确率如何？

4、面试环节复盘总结

面试是求职过程中来说是比较复杂的一个环节，影响的因素可能是多方面的，不同的面试方式，如群面、一对一、多对一面试中的技巧和应对方式也不尽相同，最直接的方法就是和面试官实战模拟面试场景，与面试官沟通你的面试表现，让他们给予反馈。