劳动合同到期不再续签是否可以?
2024-04-16
更新时间:2024-04-16 17:08:55作者:未知
一、劳动合同解除办理失业登记需要准备哪些材料?
1、本人《居民身份证》、户口簿及身份证复印件一张;
2、本人免冠一寸照片三张;
3、本人失业前所在单位出具终止或解除劳动合同证明;
4、省级劳动和社会保障行政部门规定的其他材料。
二、解除劳动合同后领取失业金的条件是什么?
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
三、解除劳动合同证明怎么写?
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工____________,性别______,年龄______,身份证号__________________,住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________,根据《劳动合同法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份,特此证明。
员工签名:
(用人单位盖章)
______年______月______日
四、公司可单方解除劳动合同的情形有哪些?
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因法定情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
由此可见,在办理失业登记的时候,最重要的材料就是解除劳动合同证明,这是在解除劳动合同时用人单位应该出具的证明。不过,根据双方解除劳动合同的原因,如果是公司单方面解除的,且没有任何正当理由,员工是有权利要求公司支付赔偿金的。