2万黑茶的奖金制度可能是指一种销售达成目标后所获得的奖励制度。它可能具体如下：

1. 目标设定：公司可能会根据市场需求、产品竞争力和销售历史数据等因素设定销售目标。

2. 奖励标准：根据销售目标，公司可能会设定不同的奖励标准，例如销售额达到目标的百分比，或者达到一定数量的销售额后获得一定金额的奖金等。

3. 奖励金额：如果销售人员能够达成销售目标，公司可能会按照奖励标准计算出相应的奖励金额，并支付给销售人员。

4. 其他规定：公司可能会对参与奖金制度的销售人员提出其他要求，例如要求销售人员完成特定任务、保持客户满意度等。

总之，2万黑茶的奖金制度应该是一种激励销售人员积极推广黑茶产品的制度，由公司根据具体情况制定而来。