为了提高销售业绩，我们可以制定一个茶叶销售提成激励方案，具体如下：

1.销售额提成：在每个销售季度结束后，根据销售额给予销售人员提成，具体提成比例为销售额的10%

2.新客户提成：对于每个销售人员引进的新客户，根据该客户的首次消费额给予提成，提成比例为首次消费额的5%

3.团队奖励：如果某个销售人员所在的销售团队在销售季度中达到一定的销售额，团队成员按照销售额比例平分一个额外的提成，提成比例为销售团队额外销售额的5%

通过这个茶叶销售提成激励方案，我们可以激励销售人员积极开展业务，不断扩大销售范围，并通过团队合作提高销售效率。同时，这个方案也可以帮助公司提前规划好销售季度的销售指标和奖励措施，提高销售预算的合理性和可行性。